按照集團黨委安排部署，7月9日，集團公司召開干部下沉行前動員會，對干部下沉工作作行前動員部署。集團黨委副書記、董事?？∶癯鱿瘯h并作動員講話，12名下沉干部及派出部門、下沉單位主要負責同志共計30余人參加會議。
會議宣讀了集團公司《關于選派關建偉等12名同志下沉工作的通知》文件，集團公司黨群工作部副部長關建偉、組織部（人力資源部）業務主辦吳建奎兩名下沉干部作表態發言，?？∶裢揪妥龊酶刹肯鲁凉ぷ魈岢鼍唧w要求。
?？∶裰赋?，開展干部下沉工作是集團黨委統籌考慮、充分醞釀作出的一項重要工作部署，是支持生產一線、解決基層人手不足的重要舉措，是激發內生動力、鼓勵員工在基層學習歷練、增長才干、干事創業的有效途徑，各部門在任務重、人員少的情況下，積極響應，堅決服從集團黨委安排，選派骨干力量參加下沉工作，充分體現了各部門高度的政治自覺和行動自覺。
?？∶褚?，一要正確對待，切實把下沉學習鍛煉作為提升能力的良機。選派機關干部下沉到基層學習鍛煉，是集團黨委大力培養本土干部的重要決策部署，機關干部在理論政策、統籌協調等方面強于基層，但在經營管理、解決難題、吃苦耐勞方面又弱于基層。干部下沉鍛煉就是要補短板、強弱項，在基層歷練成才，為集團公司高質量發展培養人才、儲備人才。二要轉變角色，自覺找準定位、積極作為。下沉干部要盡快適應新崗位的要求，立足崗位職責，找準角色定位、明確工作重點，以奮發有為的精神狀態，全身心投入到各項工作中，發揮自身優勢，發揮聰明才智，為生產一線多做貢獻，做到只幫忙，不添亂，把機關好的理念和做法帶到基層去。在紀律作風上，要堅決服從下沉單位的領導，嚴格遵守規章制度，履行好自己的職責，展現機關干部的優良作風。三要嚴格管理，確保下沉工作取得實效。下沉單位要履行好主體責任，堅決貫徹落實集團黨委的決策部署，為下沉干部健康成長創造條件、提供保障，落實從嚴要求，堅持下沉干部與本單位干部同管理、同要求，引導他們強化自律、遵規守紀，要放手使用，及時交任務、壓擔子、提要求。四要形成機制，切實把基層作為打造“人才高地”的實踐基地。要把干部培養與集團公司改革發展充分結合起來，與“訪惠聚”駐村工作同安排、同部署、同要求，有計劃地做好年輕干部鍛煉培養工作，常態化開展機關干部下沉鍛煉，組織部門要統籌考慮下沉干部返回安排使用，對那些成績突出、組織認可、群眾公認的，作為提拔重用的重要依據，樹立良好的用人導向，努力鍛造一支高素質專業化年輕干部隊伍，為推動集團公司創新發展提供人才支撐和保障。
